Gestion.ar RRHH

gestionarMODULOS DE GESTIONAR RRHH

Beneficios para la Organización

  • Descentralización y agilización de procesos administrativos.
  • Centralización y estandarización los procesos de información.
  • Integra la gestión de las distintas dependencias.
  • Gestión de la estructura organizativa.
  • Seguimiento y control de perfiles laborales de cada empleado.
  • Unifica la información laboral del personal en el legajo.
  • Brinda información actualizada útil para la toma de decisiones.
  • Integra la gestión de las distintas dependencias en una única herramienta.
  • Seguimiento de la aptitud física del empleado.
  • Integración con otras Entidades a través de soportes informáticos.
  • Opera totalmente en Web través de un explorador de Internet y una simple conexión
    de banda ancha.
  • Acceso al sistema de usuarios remotos.
  • Sistema Multiempresa que permite administrar datos de varias empresas u Organismos.

Modulo de Gestión de personal

  • Único Legajo para cada agente o empleado.
  • Datos personales y de familiares, control de certificados presentados.
  • Gestión de Embargos judiciales y cuotas alimentarias.
  • Descuentos Externos y Afiliaciones.
  • Datos Adicionales definidos por el usuario.
  • Múltiples tipos de antigüedades.
  • Certificación de ANSES.

Módulo de Estructura Organizativa y registro de Puestos Laborales

  • Organizaciones y Sectores relacionados jerárquicamente.
  • Micro estructura: permite definir la Planta Laboral para cada sector y su relación jerárquica.
  • Control de los Puestos Laborales del agente e Historial dentro de la organización.
  • Planes de Carrera configurables con opción de definir ascensos programados.
  • Definición de actos administrativos en diferentes procesos a intervenir.
  • Elementos de Trabajo asociados a cada puesto.

Módulo de Reclutamiento y Capacitación

  • Registración de postulantes.
  • Idiomas. Niveles del idioma.
  • Organización de cursos. Asistentes, Capacitadores. Resultados.
  • Gestión de títulos, niveles de estudio, centros de estudio.
  • Capacitaciones externas formales e informales.
  • Historial Laboral y Profesional.

Módulo de Licencias

  • Clasificación por de Tipos de Licencias y Ausencias.
  • Configuración dinámica de control de cada tipo de Licencia.
  • Licencias Asignadas por Puesto Laboral.
  • Control de Licencias Tomadas y saldos de forma automática.
  • Reportes Operativos y Gerenciales. Definición de modelo de documentos de
    solicitud y finalización de licencia.

Módulo de Salud Laboral y de Accidentes de Trabajo

  • Gestión de Historias Clínicas.
  • Mantenimiento de Enfermedades, Médicos, Prestadores de Salud.
  • Certificados de Salud asociado al tipo de licencia por enfermedad.
  • Exámenes médicos. Causas de Exámenes.
  • Administración de Juntas Médicas. Causas. Dictámenes.
  • Reportes de Historias Clínicas.
  • Gestión de accidentes de trabajo e incapacidades laborales de los empleados.
  • Mantenimiento de causas de accidentes, Tipos de accidentes, Recomendaciones de accidente.
  • Tipos de incapacidades. Licencias asociadas a las incapacidades.

Módulo de Liquidación de Haberes

  • Conceptos de liquidación: mecanismo flexible y configurable para su definición.
  • Carga de novedades de liquidación totalmente configurables con interfases para
    interactuar con sistemas externos (Ej., Sistema de Control Horario).
  • Liquidaciones Reales y Simulaciones, individuales y globales.
  • Múltiples tipos de liquidación con opciones de configuración y definición de conceptos en
    cada uno.
  • Diversidad de controles post liquidación.
  • Histórico de Liquidaciones.
  • Emisión de Recibos de Sueldo y Libros de Sueldo, Reportes de Control.
  • Interacción con sistemas de la AFIP (SICOSS, SICORE).
  • Generación de asientos contables con formatos definibles por el usuario, para
    interactuar con sistemas contables externos.
  • Integrado al software Gestionar de Administración y Contabilidad.
  • Generación de pagos con acreditación bancaria y embargos judiciales, en diferentes monedas
    y cuentas, con generación de archivo para el banco. Generación de archivos para automatizar

  • pedidos de apertura de cuentas en el banco.
  • Importación y Exportación de archivos de descuentos externos en formatos
    totalmente configurables.
  • Calculo de Ganancias de 4ta. Categoría.
  • Vínculos con otros sistemas mediante el uso de interfaces con formatos configurables.

Análisis de la Información

  • Modelo multidimensional orientado a consultas estadísticas y gerenciales
  • Herramienta para obtener indicadores y métricas para toma de decisiones

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